บริษัทกำหนดให้มีการปรับปรุงนโยบายและแนวปฏิบัติ รวมถึงขอบเขตในการตรวจสอบและการระบุประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับข้อกำหนดและมาตรฐานสากลที่บริษัทยึดปฏิบัติ โดยพิจารณาจากกิจกรรมทางธุรกิจของบริษัทตลอดห่วงโซ่อุปทาน อันได้แก่

• กระบวนการปฏิบัติการ ตั้งแต่การรับเข้าวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์ต่างๆ ตลอดจนการผลิตเป็นสินค้า การนำส่งสินค้าและการสร้างความร่วมมือต่างๆ กับลูกค้า คู่ค้า พันธมิตรทางธุรกิจ
• กระบวนการสนับสนุน ตั้งแต่ กระบวนการสรรหา คัดเลือกบุคลากร ตลอดจนการดูแลและรักษาบุคลากร
• กระบวนการตรวจสอบ ตั้งแต่การตรวจ ติดตาม การประเมินความเสี่ยงในกระบวนการทำงานเพื่อป้องกันการละเมิดด้านสิทธิมนุษยชน

รวมถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้เสียและภาคอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับบริษัท มาใช้เป็นกรอบในการประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน ดังนี้