การพัฒนาศักยภาพพนักงาน

บริษัทให้ความสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของพนักงานทุกระดับและส่งเสริมให้มีทักษะที่หลากหลาย จึงได้ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลปัจจัยทั้งภายนอก-ภายใน ยุทธศาสตร์ เป้าหมายองค์กร หลักความยั่งยืน และหลักธรรมาภิบาล รวมถึงนำเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ (Thailand Quality Award : TQA) มาเป็นแนวปฏิบัติในการปรับปรุงกระบวนการขององค์กร ตั้งแต่กระบวนการปฏิบัติการ กระบวนการสนับสนุน กระบวนการตรวจสอบ กระบวนการกำกับ เพื่อยกระดับองค์กรมุ่งสู่การกำกับส่งเสริมคุณค่าทรัพยากรบุคคล อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยบริษัทได้กำหนดนโยบาย เป้าหมายการกำกับงานทรัพยากรบุคคล จัดทำแผนวิเคราะห์ทักษะและหลักสูตรการฝึกอบรมที่เหมาะสมตามตำแหน่งงานและเส้นทางการพัฒนาพนักงาน เพื่อพัฒนาความรู้และความสามารถของพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายการเติบโต รวมถึงรองรับกับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต ดังนี้